به گزارش بنکر (Banker)، مبلغ عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار مشخص شد. طبق مقررات، مبنای پرداخت این مزایا براساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار تعیین میشود. بر این اساس، کارگران در سال جاری حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون تومان عیدی و پاداش از کارفرمایان دریافت خواهند کرد.
مبنای قانونی پرداخت عیدی چگونه تعیین میشود؟
افزایش پایه حقوق و اثر آن بر عیدی
در نشست ۲۶ اسفند ۱۴۰۳، شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران را با رشد ۴۵ درصدی تصویب کرد. با این مصوبه، پایه حقوق کارگران به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافت و این رقم، مبنای محاسبه عیدی امسال قرار گرفت.
جزئیات قانون عیدی و پاداش برای کارگران
طبق قانون مصوب سال ۱۳۷۰ درباره عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و سقف آن سه برابر این مبلغ است. بر همین اساس، کارفرمایان موظفند به ازای یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد را بهعنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند.
همچنین مجموع مبلغ پرداختی نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر شود. این قانون تمامی کارگاههای مشمول قانون کار را ملزم به رعایت پرداخت عیدی در محدوده تعیینشده میکند.
منبع: خبرآنلاین
دیدگاهها