عیدی کارمندان ۳ برابر شد؛ پرداخت با حقوق بهمن

به گزارش بنکر (Banker)، بر اساس مصوبه رسمی دولت، عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به‌صورت ثابت و یکسان تعیین شده و رقم آن ۱۰ میلیون تومان اعلام شده است. این مبلغ قرار است همراه با حقوق بهمن‌ماه واریز شود که معمولاً بازه زمانی اواخر بهمن تا اوایل اسفند را شامل می‌شود.
همچنین طبق دستورالعمل ابلاغی، هیچ دستگاهی مجاز به پرداخت وجه اضافی تحت عنوان پاداش پایان سال یا عناوین مشابه نخواهد بود.

حذف پرداخت عیدی بر اساس همسر و فرزند

در سال‌های گذشته، مبلغ عیدی کارمندان علاوه بر رقم پایه، شامل مزایایی مانند حق همسر و حق اولاد نیز می‌شد. اما در تصمیم جدید، این رویه تغییر کرده و مبلغ عیدی برای همه مشمولان به‌صورت یکسان تعیین شده است.
به این ترتیب، پرداخت‌های جداگانه بابت همسر و فرزند در عیدی سال ۱۴۰۴ حذف شده و همه کارکنان و بازنشستگان مبلغ ثابتی دریافت می‌کنند.

مقایسه عیدی امسال با سال گذشته

رقم عیدی کارمندان در سال قبل حدود ۳ میلیون تومان بود، اما در سال جاری این مبلغ به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافته که نشان‌دهنده رشد قابل توجه آن نسبت به سال گذشته است.
پیش‌تر سناریوی پرداخت حدود ۴.۵ میلیون تومان به همراه مزایای خانوادگی مطرح بود، اما در نهایت سیاست پرداخت یکسان جایگزین مدل قبلی شد.

زمان احتمالی واریز عیدی کارکنان دولت

اگرچه زمان دقیق پرداخت به‌صورت رسمی اعلام نشده، اما رویه سال‌های گذشته نشان می‌دهد عیدی کارمندان معمولاً همزمان با حقوق بهمن پرداخت می‌شود.
بنابراین انتظار می‌رود کارکنان دولت در فاصله ۲۸ بهمن تا اوایل اسفند عیدی خود را دریافت کنند. با توجه به افزایش قابل توجه رقم عیدی، احتمال تغییر جزئی در زمان‌بندی واریز نیز وجود دارد.

وضعیت عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

برخلاف کارمندان، عیدی کارگران تابع قانون کار است و بر اساس میزان حقوق و دستمزد روزانه محاسبه می‌شود. طبق ضوابط، عیدی کارگران معادل ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین می‌شود.
بر این اساس، برآوردها نشان می‌دهد حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون تومان و سقف آن نزدیک به ۳۱ میلیون تومان خواهد بود که به سطح دستمزد هر فرد بستگی دارد.

جزئیات مشمولان دریافت عیدی ۱۴۰۴

این مصوبه شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، خرید خدمت، اعضای هیئت علمی، قضات و بازنشستگان صندوق‌های مختلف می‌شود و پرداخت آن متناسب با مدت خدمت تمام‌وقت در سال محاسبه خواهد شد.
همچنین تأکید شده است که شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی حق پرداخت هیچ مبلغ اضافی به مدیران یا کارکنان تحت عنوان عیدی مازاد را ندارند و نظارت مالی بر اجرای این موضوع الزامی است.