به گزارش بنکر (Banker)، علاءالدین رفیعزاده به ایسنا گفت: در فرآیند بررسی درخواستها، نظر استانداران، سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانها و در صورت نیاز نمایندگان مجلس نیز اخذ میشود تا به برآورد دقیقی از نیازهای نیروی انسانی برسیم.
اولویت ما استفاده از ظرفیتهای موجود در دولت است. در مواردی که با اصلاح ساختارها و ادغام بخشها، نیروی مازاد ایجاد شود، این نیروها تعدیل نخواهند شد، بلکه در دستگاههای نیازمند به کار گرفته میشوند.
وی با اشاره به نمونهای از این رویکرد، تصریح کرد: در جریان ساماندهی بانک آینده نیز بخشی از نیروهای مازاد به جای تعدیل، در بانکهایی که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند به کار گرفته شدند و در صورتی که پس از بررسی سند نیروی انسانی و استفاده از ظرفیتهای موجود همچنان کمبود نیرو وجود داشته باشد، مجوز جذب جدید صادر و آزمونهای رقابتی برگزار خواهد شد.
دیدگاهها