عیدی ۱۴۰۶ چقدر می‌شود؟ رشد ۳۵ درصدی در انتظار تصویب

به گزارش بنکر،  با ابلاغ ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه ۱۴۰۶ از سوی رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی، تکلیف عیدی کارمندان دولت روشن‌تر شده است. طبق این بخشنامه، مبلغ پاداش سال (عیدی) باید به میزان متوسط رشد حقوق (۳۵ درصد) در بودجه دستگاه‌ها پیش‌بینی شود. اما مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. به زبان ساده، عدد ۳۵ درصد فعلاً یک پیش‌بینی است، نه رقم نهایی.

عیدی و پاداش پایان خدمت؛ دو تکلیف دستگاه‌ها

بر اساس ضوابط مالی بودجه ۱۴۰۶، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۶، اعتبارات مورد نیاز برای پرداخت مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه خود را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش‌بینی کنند. یعنی چه؟ یعنی هر دستگاه باید از حالا مشخص کند چه تعداد نیرو در سال آینده بازنشسته می‌شوند و چقدر پول برای تسویه مرخصی و پاداش پایان خدمت آن‌ها لازم است.

همچنین مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۶، صرفاً آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا) متعلق به سازمان اداری و استخدامی کشور در نظر گرفته شده است. در خصوص دستگاه‌های اجرایی دارای قوانین و مقررات خاص، ارائه مستندات کامل مربوط به پرداختی‌های نیروی انسانی به‌صورت تجمیعی و با رعایت محرمانگی الزامی است.

قراردادهای خدماتی با شرط صرفه‌جویی

اعتبارات مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدماتی طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی نیز باید با لحاظ حداکثر صرفه‌جویی و حداکثر به میزان عملکرد پیش‌بینی‌شده سال ۱۴۰۵ (بر اساس موافقت‌نامه مبادله‌شده در سال ۱۴۰۵) و با رعایت مصوبه پنجم مردادماه ۱۴۰۵ هیئت وزیران و مفاد جزء «الف» بند ۲ فوق‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی شود. در عمل، بودجه ۱۴۰۶ نه فقط عیدی را به رشد ۳۵ درصدی گره زده، بلکه سقف هزینه‌های نیروی انسانی و قراردادهای خدماتی را هم به عملکرد سال قبل و صرفه‌جویی مشروط کرده است. حالا سؤال این است که آیا هیئت وزیران با همین رقم ۳۵ درصد موافقت می‌کند یا عیدی نهایی رقم دیگری خواهد بود.