رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران اعلام کرد که از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی ثبتشده در بودجه امسال، تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان توسط دولتهای سیزدهم و چهاردهم تأمین شده است.
به گزارش بنکر (Banker)، با نزدیک شدن به پایان سال، موضوع مبلغ عیدی بازنشستگان و زمان پرداخت آن در میان شاغلین و بازنشستگان به بحثی داغ تبدیل شده است.
علاوه بر کارکنان دولت و بخش خصوصی، بازنشستگان سازمانهای تأمین اجتماعی و کشوری نیز منتظر واریز سریع و افزایش مبلغ عیدی خود هستند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی که در دوران اشتغال خود مشمول قانون کار بودند، معمولاً تفاوتی در مقایسه با دیگر بازنشستگان احساس میکنند.
بسیاری از بازنشستگان کارگری به دلیل دریافت دو برابر پایه حقوق خود به عنوان عیدی در دوران اشتغال، در زمان بازنشستگی و دریافت عیدی طبق فرمول مربوط به کارمندان، دچار ناامیدی میشوند.
این مسئله به ویژه در شرایطی که مستمری آنها معمولاً پایینتر از خط فقر مشخصشده است، باعث ایجاد احساس نارضایتی میشود.
در سال ۱۴۰۲، عیدی بازنشستگان کشوری در تاریخ ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمنماه به حساب آنها واریز شد.
در حالی که عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی تا نیمه اسفند به تعویق افتاد.
فرمول عیدی برای کارکنان دولت معادل نصف پایه حقوق است، بنابراین عیدی کارگرانی که سالها دو برابر حقوق پایه خود را به عنوان عیدی دریافت کردهاند، به نوعی غیرمنصفانه به نظر میرسد.
از این رو، درخواست پرداخت عیدی مشابه به بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از مطالبات مستمر آنها بوده است.
نگرانی جدی بازنشستگان در مورد دریافت عیدی
با توجه به اینکه ۷۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی به عنوان افراد “حداقل بگیر” شناخته میشوند و دریافت عیدی آنها با قواعد موجود دشوار است، این موضوع به یک نگرانی جدی تبدیل شده است.
حسین حبیبی اظهار داشت که قانون کار عیدی کارگران را دو برابر پایه حقوق دریافتی همان سال تعیین میکند، اما این موضوع تنها شامل کارگران شاغل است و بازنشستگان تابع قانون تأمین اجتماعیاند.
رئیس هیئت مدیره کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران نیز به عدم مذاکرات مؤثر در خصوص عیدی با مدیرعامل جدید اشاره کرد و گفت که مشکلات منابع مالی تأمین اجتماعی مانع از تغییرات لازم در پرداخت عیدیها شده است.
تأکید وی بر این بود که تمامی درآمد سازمان به پرداخت حقوق مستمری بازنشستگان اختصاص پیدا میکند و در شرایط کنونی، پرداخت عیدی با چالشهای جدی روبهرو است.
دهقانکیا همچنین بیان کرد که در ماه گذشته تأمین اجتماعی ۶۲ هزار میلیارد تومان درآمد کسب کرده که ۶۰ هزار میلیارد آن صرف پرداخت حقوق شده است.
با توجه به این محدودیتها، افزایش عیدی میتواند بهطور جدی تحت تأثیر قرار گیرد و در نهایت، مذاکره درباره این موضوع اثربخشی نخواهد داشت.
دیدگاهها