پرداخت فوقالعاده خاص و ویژه فقط براساس عملکرد کارکنان اجرایی میشود. معاون رئیسجمهور تأکید کرد: هیچ فوقالعادهای بدون معیار بهرهوری پرداخت نخواهد شد.
به گزارش بنکر (Banker)، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: پرداخت هرگونه فوقالعاده خاص، ویژه یا مشابه آن، صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.
به گفته «علاالدین رفیعزاده»، این تصمیم بهعنوان فصل جدیدی در دستورالعملهای پرداخت در نظر گرفته شده و تمامی آییننامههای پیشین نیز باید مورد بازنگری قرار گیرند.
هدف از فوقالعاده خاص چیست؟
رفیعزاده تأکید کرد: مطابق با قانون برنامه ششم توسعه، هدف اصلی از پرداخت فوقالعادهها حفظ انگیزه و افزایش بهرهوری کارکنان است. به همین دلیل، معیارهای مشخصی برای تخصیص این پرداختها در قانون تعریف شده است.
شایعه اجرای فوری فوقالعاده خاص تکذیب شد
وی افزود: برخی کاربران در شبکههای اجتماعی مدعی اجرای سریع طرح فوقالعاده خاص شدهاند؛ در حالی که هنوز این دستورالعمل نهایی و مصوب نشده است. اجرای آن تنها پس از تصویب نهایی در دولت امکانپذیر خواهد بود.
بازبینی دستورالعمل در شورای حقوق و دستمزد
به گفته رفیعزاده، پیشنویس اولیه این طرح تهیه و حتی مصوبه شورای حقوق و دستمزد را دریافت کرده بود، اما به دلیل ورود بخشهای جدید مانند شهرداریها و قوه قضاییه در طرح دوفوریتی مجلس، نیاز به بازبینی دوباره پیدا کرد.
وی تصریح کرد: اصلاحات در حال انجام است و پس از بررسی مجدد در شورای حقوق و دستمزد، برای تصویب نهایی به هیئت وزیران ارسال خواهد شد.
دیدگاهها