مدیرعامل موسسه اعتباری ملل گفت: پرچم ملل را باید سربلند نگه داریم، چرا که شکوفایی و پیشرفت، با همت، اراده، تلاش و تعاون حاصل میشود.
به گزارش بنکر (Banker)، جوادی در جلسه اعضای هیات مدیره، با اعلام این موضوع افزود: با مطالعه سازمانهای پیشرفته دنیا، میتوان به این مهم دست یافت که تغییر در ساختار سازمان، یکی از اقدامات ضروری برای حفظ، بقا، کارایی، تحول و پیشرفت سازمان محسوب میشود.
وی افزودند: تغییرات سازمانی، اگرچه سخت و دشوار است ولی باید پذیرفت که برای پویایی سازمان در درون و برون، تغییر اجتناب ناپذیر است؛ چراکه تحولات سازمانی، باعث برکت و زمینه ساز پایداری سازمان میشود.
مدیرعامل موسسه اعتباری ملل افزودند: عنوان شغلی یک نام به حساب میآید. مهم این است که در هر جایگاه و پستی که قرار داریم، بتوانیم نقش فردی خود را در تیم ایفا کنیم.
جوادی، با اشاره به اینکه، همه ما عضو یک خانواده محسوب میشویم، یادآور شدند: با محبت، مهربانی، معرفت، شرافت، بخشش و گذشت، همدیگر را دوست بداریم؛ چراکه هر یک از ما، در محیط کار خود، می توانیم رفتارهای تاثیرگذاری در روحیه دیگران داشته باشیم.
وی در ادامه خاطرنشان کردند: تک تک واحدهای ستادی و شعب، شاخههای مستحکم نهال ملل محسوب میشوند. هر چقدر ارتباط درون سازمانی منسجمتر باشد، بدون شک، ریشههای این نهال مستحکمتر خواهد شد.
جوادی در پایان گفت: با اهتمام، تلاش، کوشش، همت و همدلی کارکنان صدیق موسسه، در سالهای گذشته توانستیم عملکرد مطلوبی را شاهد باشیم. امیدواریم در سال جاری، این تلاشها تداوم یافته و به برنامههای عملیاتی تدوین شده دست یابیم.
در این جلسه، مصطفی زاده باقر (به عنوان معاونت مالی)؛ حبیب الله معصومی (به عنوان معاونت اعتباری)؛ محمد محقق طوسی (با حفظ سمت، به عنوان مدیریت کل برنامه ریزی و بهبود روشها)؛ جواد اکبری (به عنوان رئیس اداره آموزش)؛ منصوب شدند.
دیدگاهها