اخیراً اخبار حاکی از آن است که شیوه محاسبه پایه حقوق بازنشستگان در سال جاری دچار تغییراتی شده است. این تغییرات آیا به نفع بازنشستگان خواهد بود؟
به گزارش بنکر (Banker)، موضوع حقوق بازنشستگان در سال‌های اخیر در کانون توجه قرار داشته است. از روش‌های محاسبه پایه حقوق تا همسان‌سازی حقوق، همواره باعث دغدغه و نگرانی مردم بوده است.
تغییر هر یک از این عوامل می‌تواند تأثیر مستقیمی بر رفاه و وضعیت مالی بازنشستگان داشته باشد.
اخیراً خبری منتشر شده مبنی بر تغییر در شیوه محاسبه پایه حقوق بازنشستگان که به عنوان یک گام در جهت عدالت عنوان شده است.
بر اساس این تغییر، حقوق تمامی سال‌های اشتغال یک فرد در محاسبه پایه حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد، در حالی که پیش از این فقط دو سال آخر کار مورد توجه قرار می‌گرفت.
در گذشته، برای محاسبه پایه حقوق بازنشستگان، میانگین حقوق دو سال آخر فعالیت شغلی فرد مورد استفاده قرار می‌گرفت.
اما طبق قانون جدید، میانگین تمامی حقوق دریافتی از زمان شروع به کار تا زمان بازنشستگی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
این تغییر چه تأثیری بر زندگی بازنشستگان خواهد گذاشت؟
اگر دولت تصمیم به محاسبه میانگین حقوق کل سال‌های خدمت یک فرد به عنوان پایه حقوق بگیرد، ممکن است با مسئله‌ای جدی به نام تورم مواجه شود.
به عنوان مثال، فردی که از سال ۷۰ مشغول به کار بوده، در سال ۷۰ حقوقی معادل ۵۰ هزار تومان داشته و امروز حقوقی معادل ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کند.
در صورت میانگین‌گیری، عددی به دست خواهد آمد که با واقعیات اقتصادی کنونی مطابقت نخواهد داشت و می‌تواند منجر به کاهش چشمگیر حقوق بازنشستگان شود.
آیا این تغییرات در راستای کاهش حقوق بازنشستگان و در عین حال ایجاد حس عدالت است، یا هدف واقعی تغییر فرمول محاسبه حقوق آنهاست؟
هنوز جزئیاتی درباره فرمول جدید محاسبه حقوق ارائه نشده و نگرانی‌هایی در خصوص کاهش حقوق به اسم عدالت وجود دارد.
به خصوص اگر استدلال دولت مبتنی بر این باشد که باید تمامی سال‌های خدمت فرد در محاسبه پایه حقوق لحاظ شود.
در نهایت، اگر دولت تصمیم به تغییر این فرمول دارد، لازم است معیارهای دقیق برای محاسبه حقوق و تأثیرات تورم بر آن ارائه گردد، تا نگرانی‌های خانواده‌ها درباره رفاه آینده کاهش یابد.
