به گزارش بنکر (Banker)، عیدی یکی از مهمترین واریزیهای سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین استخدامی متفاوت تعیین میشود. این پرداخت نقش پررنگی در تأمین هزینههای پایان سال خانوار دارد و هر ساله به یکی از پرجستوجوترین موضوعات اقتصادی تبدیل میشود.
تفاوت چشمگیر میان نحوه محاسبه عیدی کارمندان دولت و کارگران، بار دیگر موضوع عدالت در پرداختها را به بحثی داغ در میان افکار عمومی تبدیل کرده است.
نحوه تعیین عیدی کارمندان دولت
بر اساس قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، هر سال مبلغی ثابت توسط هیأت وزیران تصویب و بهصورت یکسان میان تمام کارکنان دستگاههای اجرایی توزیع میشود.
در این روش، میزان عیدی متأثر از رتبه شغلی یا حقوق ماهانه نیست و همه کارمندان رقم ثابتی دریافت میکنند. به همین دلیل، برخی کارشناسان این مدل را غیرمنعطف و غیرعادلانه در مقایسه با نظام کارگری میدانند.
نحوه تعیین عیدی کارگران
بر اساس قانون کار ایران، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه میشود.
🔹 برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.
🔹 کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، عیدی را به نسبت مدت کارکردشان دریافت میکنند.
🔹 کارفرمایان موظفاند در تعیین مزد مبنا، مزایای مستمر مانند پایه سنوات را نیز لحاظ کنند.
مبلغ عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
تا این لحظه رقم دقیق عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۵ اعلام نشده است. سال گذشته مبلغ پرداختی حدود ۳۰ میلیون ریال (۳ میلیون تومان) بود که با اقلامی مانند حق عائلهمندی و کمکهزینه فرزند افزایش یافت.
با توجه به تورم و رشد هزینههای معیشت خانوار، پیشبینی میشود عیدی امسال افزایش محسوسی داشته باشد. در همین حال، کارزار اعتراضی بیش از ۱۰ هزار کارمند دولت در سامانههای رسمی ثبت شده و خواستار اجرای فرمول مشابه قانون کار برای محاسبه عیدی هستند.
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵
مبنای محاسبه عیدی کارگران برای سال آینده، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است.
بر اساس فرمول قانون کار:
-
حداقل عیدی ۱۴۰۵: ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ ریال (حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان)
-
حداکثر عیدی ۱۴۰۵: ۳۱,۱۷۲,۹۰۴ ریال (حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان)
کارفرمایان موظفاند این مبالغ را پیش از پایان سال و تعطیلات نوروز به حساب کارگران واریز کنند.
زمان واریز عیدی کارمندان و کارگران
بر اساس رویه سالهای گذشته، پرداخت عیدی معمولاً در اواخر بهمن تا نیمه اسفند ماه انجام میشود.
-
کارمندان دولت: از طریق بخشنامه سازمان برنامه و بودجه و خزانهداری کل کشور در اسفند ماه
-
کارگران: طبق قانون کار، حداکثر تا پایان سال مالی و پیش از تعطیلات نوروز
کارشناسان بازار کار پیشبینی میکنند عیدی ۱۴۰۵ همزمان با واریز حقوق اسفند پرداخت شود تا فشار معیشتی خانوارها کاهش یابد.
اختلاف همیشگی میان عیدی کارمندان و کارگران
تفاوت چندبرابری در شیوه محاسبه عیدی میان کارمندان و کارگران، سالهاست که محل مناقشه و مطالبه عدالت مزدی در کشور شده است. بسیاری از کارشناسان معتقدند که نظام پرداخت عیدی در بخش دولتی باید متناسب با نرخ تورم و حقوق واقعی کارکنان تنظیم شود.
منبع: اقتصادآنلاین
دیدگاهها