به گزارش بنکر (Banker)، عیدی کارگران یکی از مهمترین واریزیهای سالانه است که برای کارگران اهمیت ویژهای دارد. با نزدیک شدن به پایان سال، محاسبه مبلغ و زمان واریز عیدی ۱۴۰۵ موضوعی است که توجه کارگران و کارفرمایان را به خود جلب کرده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انتشار بخشنامهای، جزئیات کامل نحوه محاسبه، حداقل و حداکثر مبلغ و زمان پرداخت عیدی را اعلام کرده است.
نحوه محاسبه عیدی کارگران
بر اساس قانون کار، عیدی هر کارگر با یک سال کامل خدمت برابر با یک ماه حقوق پایه تعیین میشود. این بدان معناست که کارگرانی که یک سال تمام در شرکت یا سازمان فعالیت کرده باشند، مبلغی معادل حقوق یک ماه خود به عنوان عیدی دریافت میکنند.
برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه خدمت دارند، عیدی به نسبت مدت خدمت محاسبه میشود. به عنوان مثال، فردی که شش ماه در طول سال کار کرده باشد، نصف حقوق ماهانه به عنوان عیدی تعلق میگیرد.
کارفرمایان موظفاند در محاسبه عیدی تمامی عوامل قانونی مانند سنوات خدمت، مزایای پایه و سایر پرداختهای مستمر را در نظر بگیرند تا مبلغ نهایی دقیق و مطابق قانون باشد. این شفافیت از اختلافات احتمالی میان کارگر و کارفرما جلوگیری میکند و حقوق قانونی کارگران را تضمین میکند.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵
میزان عیدی کارگران بر اساس حقوق روزانه محاسبه میشود:
-
حداقل عیدی: حقوق روزانه × ۶۰ روز
-
حداکثر عیدی: حقوق روزانه × ۹۰ روز
با توجه به حقوق روزانه مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴، یعنی ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال (۳۴۶٬۳۶۵ تومان)، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر خواهد بود:
-
حداقل: ۲۰۷٬۸۱۹٬۳۶۰ ریال (۲۰٬۷۸۱٬۹۳۶ تومان)
-
حداکثر: ۳۱۱٬۷۲۸٬۰۰۴ ریال (۳۱٬۱۷۲٬۸۰۰ تومان)
زمان واریز عیدی کارگران ۱۴۰۵
طبق قانون کار، کارفرمایان موظفاند عیدی کارگران را پیش از پایان سال مالی و شروع تعطیلات نوروز به حساب آنان واریز کنند. در سالهای گذشته، این پرداخت معمولاً در بهمن یا اسفند انجام میشد و پیشبینی میشود امسال نیز در همین بازه زمانی واریز شود.
این اقدام اطمینان میدهد که کارگران با اطمینان مالی وارد تعطیلات نوروزی شوند و خانوادهها بتوانند برنامهریزی مالی مناسبی برای ایام عید داشته باشند.
دیدگاهها